VIDEO-CV
JOB
Genvej til et job
​
Vi optager Video CV i hele landet- også til private
Med et video CV fra os har mellem 60 og 80% fået job indenfor 3 måneder!
Fordi man har en kuglepen, skriver man ikke automatisk en god ansøgning,- det samme er gældende, hvis man har et videokamera, så optager man ikke automatisk en god video.
Der bliver brugt mange resurser på jobtræning i at skrive den korrekte jobansøgning, netop fordi det er vigtigt, at skrive en ansøgning uden fejl og med de rigtige fakta. Det samme er gældende, hvis man laver en videoansøgning og måske i en meget større udstrækning.
Det vil være en katastrofe, at sende en dårlig video ud til arbejdsgiverne. Den vil ikke blive set i mange sekunder før den er slukket igen. Videomediet virker meget stærkere fordi der er billede og lyd, og derfor er det endnu vigtigere, at videoen er af god kvalitet både i indhold og visuelt.
​
Mange tror, at man bare optager en video og sender den til en virksomhed,- men der er rigtig mange ting at tage hensyn til når man laver video, tekst, kropssprog, tøjvalg, optagelse, lys, lyd, dækbilleder og ikke mindst redigering.
Derfor er det ikke nok at fortælle ledige om muligheden, at lave video i jobsøgningen, man gør de ledige en bjørnetjeneste og sender dem ud på dybt vand, hvor kun de færreste kan bunde.
​
Jobvideo CV har mellem 60 og 80% i job inden 3 måneder og det er langt under halvdelen af tiden i forhold til gennemsnittet på landsplan, og dem der ikke får job inden de 3 måneder, dem betaler Jobcentret ikke for, heller ikke selvom de lidt senere får job langt tid inden de ellers ville have fået.
​
Der er ingen tvivl om, at video-CV er fremtiden
Et video-CV giver dig mulighed for at vise og fortælle, hvem du er. Med et video-CV vil du altid være et skridt foran de traditionelle skriftlige jobansøgninger, da du aldrig vil kunne præsentere dig selv på skrift, som du kan på en video, hvor arbejdsgiveren ser og hører, hvem du er.
Virksomheder kan selv hjælpe medarbejderne ved større fyringsrunder
Det er altid en trist besked at give/få, når en virksomhed skal afskedige medarbejdere, som et plaster på såret kan virksomheder hjælpe medarbejderne til hurtigere at finde job, bl.a. ved at give et jobvideo-cv til dem, der skal ud at finde nyt job, så de er klædt bedst muligt på i deres jobsøgning.
Spar rigtig mange penge - uden risiko
I Randers og Viborg kommuner har succesraten på video-CV'er været på mellem 60 og 80%, hvilket vil sige, at 12 til 16 ud af 20 har fået fast arbejde på under 3 måneder ved brug af vores video-CV.
​
​
​
Grafik: Her kan ses, hvornår 10 jobsøgende i løbet af 3 år blev ledige, inden de fik et video-cv. På 3 måneder var 8 ud af 10 i arbejde efter at have brugt en jobvideo sammen med deres ansøgning.
​
Jobdatabasen er et godt redskab til at fåkontakt til interesserede virksomheder, også for Jobcenternes konsulenter, der har kontakt til virksomhederne i kommunen. Samtidig er siden ideel til uopfordret ansøgninger
Ifølge eksperterne vil vi i jobansøgningen fremover skulle supplere CV-et med en video, der viser, hvem vi er.
For at være på forkant med udviklingen, tester Frie Funktionærers lønsikring sammen med Jobvideo CV i øjeblikket, om ledige medlemmer kan opnå succes ved at supplere den almindelige jobansøgning med en videopræsentation.
Indslag i TV MidtVest. Fortællingen om en normal jobansøgning som kun gav negative svar for 59 årige Bente Petersen. Da hun lavede en jobvideo ændrede det sig fuldstændig og hun fik 3 tilbud om job på en måned og meget større respons på sine ansøgninger.
​
Nyhed - workshop ​
Vi arbejder sammen med jobcentret i 3 hele dage med mellem 12 og 20 unge eller jobsøgende, der har brug for, at blive hjulpet gennem hele processen med tekster, tøjvalg, kropssprog og optagelse af deres video cv. Ring for nærmere information på telefon 31 31 58 97
Flygtninge i arbejde eller praktik hurtigt
I den nærmeste fremtid skal Jobvideo-CV prøve et nyt koncept af. I samarbejde med Viborg Kommune skal vi lave videoer med flygtninge der søger praktik eller arbejdsplads. Videoerne skal vare mellem et halvt minut og et minut, hvor kandidaterne skal præsenterer sig selv og fortælle om deres uddannelser. Jobvideo CV regner med at kommunen kan spare mange timer ved at sende videoer ud til virksomhederne i Kommunen i stedet for at skulle besøge dem hver gang.
Kristina Lager var på det allerførste hold fra jobcentret, der lavede en CV-video, og hun var blandt de ledige, der fik tilbudt - ikke kun ét men to - job i forlængelse af videoen.
Indslag i TV MidtVest fra Viborg Kommune, om det succesfulde samarbejde vi har med Viborg Jobcenter. Ledige i Viborg kommune får nu tilbudt at få lavet en video-ansøgning, fordi jobansøgninger på video har vist sig at være en hurtig vej ud på arbejdsmarkedet. Det har vist sig at 60 procent i Viborg kommer i job inden for tre måneder, hvis de altså sender en film med sig selv til arbejdsgiverne.
​
News:
Målbare resultater - vi kan måle al trafik på videoerne
​​
Der har været et klart målbart resultat blandt de arbejdssøgende, der fik mulighed for at bruge video-CV i deres jobsøgning, hvor 70 % kom i arbejde indenfor 2 måneder.
Der er via video-CV derforuden flere øvrige sekundære målparamtre, hvor jobcentret kan følge udviklingen og resultaterne af den enkeltes video-CV.
Eksemplevis vil jobcentret kunne aflæse, hvor mange gange videoen er set, hvor længe den er set, og hvor i landet videoen er set.
Forkorter jobsøningstiden væsenligt - samtidig får den ledige et mentalt løft
​​
Det kan være grænseoverskridende at lave en video, som er en helt ny måde at udtrykke sig på.
Men når projektet er færdigt, viser det sig, at ansøgningerne strømmer ud, og langt de fleste får et job indenfor kort tid, nogen får endda flere job-tilbud.
Mange er langt bedre klædt på til jobsamtalen, efter de har prøvet sig selv af og lavet en video.
De bliver skarpere og meget mere målrettede i deres søgning efter job, hvilket gør, at jobsøgningsperioden bliver forkortet væsenligt.
Vi er med hele vejen for den arbejdssøgende
​​
I samarbejde med jobcentret inkaldes de jobsøgende til intromøde eller de får en udførlig beskrivelse af hvad de skal gøre op til optagelsen via link.
Ved intromødet bliver der givet gode råd til, hvad der skal siges i videoerne. Samtidig vil der blivet udleveret et link til vores website.
På websitet er der videoeksempler og gode råd til kropssprog, tøjvalg og tekster.
​
​